DURF
TE ONTDEKKEN
“We cannot solve our problems by using the same thinking that was used to create them.”
(Albert Einstein)
Management Strategen is een succesvol bureau dat organisaties
op vernieuwende wijze begeleidt naar duurzame vitaliteit.
Management Strategen in
"Op de Zaak":
Maak kennis met ons in 4 minuten!
VISIE
Wij zijn een team van management strategen, gespecialiseerd in de begeleiding van veranderingsprocessen. Dit doen we, met veel enthousiasme, voor bedrijven en instellingen in heel Nederland. We hebben elk onze eigen discipline en zijn daardoor als team in diverse sectoren actief: bij commerciële bedrijven, in de zorg en bij (semi)overheidsinstellingen. Kenmerkend voor de organisaties waar wij mee werken is dat ze gedreven zijn om met hun producten en diensten een waardevolle bijdrage te leveren, en de durf hebben om te veranderen. Wij zorgen voor het vertrouwen dat nodig is om die veranderingen te realiseren.
Wat ons als team samenbrengt? We hebben dezelfde ideeën over mensen en organisaties. Of we ons nu bezighouden met automatisering, een fusietraject of het coachen van een salesteam, we vinden het belangrijk dat elk talent binnen de organisatie wordt gezien en alle kwaliteiten benut. Daarbij hoort een facilitaire managementstijl.
Met een heldere visie op het veranderproces sturen we mensen in de juiste richting, geven ze de ruimte om hun werk zelf in te richten en zich verder te ontwikkelen. Het gevolg is dat iedereen zich betrokken voelt bij de plannen en de ideeën daarachter.
Dat leidt tot vertrouwen en gedeelde verantwoordelijkheid, en ook tot trots als we de doelen samen bereiken.
EXPERTISE
STRATEGIE
Samen met u maken we de ambitie van uw organisatie inzichtelijk en komen we tot een strategisch plan. We steken onze tijd niet in eindeloze analyses en uitgebreide adviesrapporten. Liever werken we met een ambitiedashboard: één A4’tje waarop managers en medewerkers zien waar het bedrijf naartoe gaat en welke bijdrage zij kunnen leveren. De focus ligt op de kwaliteit van het proces. We geloven namelijk dat als het proces optimaal is en alle medewerkers kunnen doen waar zij goed in zijn, dat automatisch leidt tot het beste resultaat voor uw organisatie.
ORGANISATIE
Verbouwen terwijl de winkel geopend blijft; het is niet eenvoudig. Het dagelijkse werk gaat door, terwijl iedereen in uw organisatie te maken heeft met de veranderingen. Samen met het management en de medewerkers richten we de werkprocessen zo goed mogelijk in en maken we duidelijke afspraken. We zetten mensen op de juiste plek, stoten taken af die niet bijdragen aan de visie en kijken of er (om)scholing nodig is. Ondertussen vormen werkgroepen een vertegenwoordiging van uw bedrijf, zodat we weten wat er speelt en afdelingen optimaal met elkaar samenwerken. Iedereen weet waar hij of zij aan toe is en voelt zich verantwoordelijk om bij te dragen.
MENSEN
Het succes van elke verandering ligt uiteindelijk bij de mensen. Daarom houden we iedereen binnen uw organisatie op de hoogte van de veranderingen en besteden we veel aandacht aan teamontwikkeling en bedrijfscultuur. We willen dat managers en medewerkers de veranderingen niet alleen begrijpen, maar dat ze enthousiast worden om samen aan de slag te gaan! We nemen de leiding nooit volledig over. Waar nodig vervullen we tijdelijk een managementfunctie en coachen we ‘on the job’, bijvoorbeeld als een bepaalde expertise niet aanwezig is of het proces versneld moet worden. Als interimmanagers zorgen we er altijd voor dat uw organisatie het werk snel weer zelf kan oppakken.
We willen het gewoon goed voor uw organisatie regelen. Hoe we dat doen? In elk veranderingsproces richten we ons op 3 pijlers: de strategie, de organisatie en de mensen. Onze aanpak hangt af van de intensiteit en fase van verandering waarin uw organisatie zich bevindt. Het doel is om onze expertise over te dragen en onszelf daarna zo snel mogelijk weer misbaar maken. Maar eerlijk gezegd: we zien onze samenwerkingen vaak uitgroeien tot waardevolle contacten, soms zelfs tot vriendschappen. Maar dat geeft natuurlijk alleen maar energie!
RON SCHEL
MANAGING PARTNER
Tel: +31(0)653 18 58 89
"Ont-wikkelen gaat over het loslaten van wat je niet meer nodig hebt om echt in beweging te willen komen."
INGE DESSING
PARTNER
Tel: +31(0)613 69 34 37
GERARD CLAASSEN
PARTNER
Tel: +31(0)650 64 11 72
“Het is mooi om te zien hoe medewerkers trots zijn op dat wat ze ooit hebben opgebouwd. Die trots geeft aanknopingspunten om toekomstgerichte ideeën te generen.”
NICO VAN LANGEN
ASSOCIATE PARTNER
MARIANNE SCHEL
MANAGEMENT ASSISTENT
Tel: +31(0)628 11 20 88
RUUD PULLEN
PARTNER
Tel: +31(0)683 39 84 88
"Change is serious fun! Mijn werk is ‘fun’ als ik met mensen en bedrijven betekenisvolle ideeën cocreër en daarbij help hun contributie, balans en succes in het leven en werk te ontwikkelen."
KIRSTEN BAAS
PARTNER
Tel: +31(0)616 03 79 17
"Samen werken aan impact? Waarden verbinden. Zingeving en richting enthousiasmeren. Energie komt vrij door ruimte voor eigenheid, inbreng en talent. Laten we aan de slag gaan!"
“Stuurmanskunst is passievol koers houden in je werk en loopbaan. Ook al kun je de wind niet keren, je kunt wel kiezen hoe je je zeilen zet."
PETER TEN HOVE
PARTNER
Alette Smeenk
ASSOCIATE PARTNER
Tel: +31(0)655 05 83 37
Tel: + 31 (0)6 22 833 216
JOHAN VAN BREDA
PARTNER
Tel: +31(0)651 32 55 51
"Change is serious fun! Mijn werk is ‘fun’ als ik met mensen en bedrijven betekenisvolle ideeën cocreër en daarbij help hun contributie, balans en succes in het leven en werk te ontwikkelen."
"Veranderingsprocessen gaan niet vanzelf. Ze vragen nogal wat van organisaties en medewerkers. Succes wordt bepaald hoe we omgaan met veranderingen. Ik ben de bruggenbouwer die jou, samen met je team, naar succes begeleid."
“Als medewerkers zich verzamelen achter de visie van het bedrijf en zo samen in de ‘winning mood’ komen, word ik daar elke keer weer blij van.”
TEAM
KIRSTEN BAAS
JOHAN VAN BREDA
RON SCHEL
Tel: +31(0)616 03 79 17
"Ont-wikkelen gaat over het loslaten van wat je niet meer nodig hebt om echt in beweging te willen komen."
INGE DESSING
Tel: +31(0)651 32 55 51
"De mensch lijdt dikwijls het meest door het lijden dat hij vreest". Organisaties bestaan uit mensen. Maak (strategische) keuzes en lijden wordt leiden, voldoening uw deel en u(w organisatie) groeit.
RUUD PULLEN
Tel: +31(0)653 18 58 89
“Het is mooi om te zien hoe medewerkers trots zijn op dat wat ze ooit hebben opgebouwd. Die trots geeft aanknopingspunten om toekomstgerichte ideeën te generen.”
NICO VAN LANGEN
Tel: +31(0)613 69 34 37
“Als een vis in het water structureer ik alle kantoorprocessen, persoonlijk en op maat. Ik werk vanuit nieuwsgierigheid naar de klant en denk graag mee.”
MARIANNE SCHEL
MANAGEMENT ASSISTENT
Tel: +31(0)683 39 84 88
Tel: +31(0)616 26 33 95
Tel: +31(0)628 11 20 88
CONTACT
Zo kunt u ons bereiken
Of: laat hier uw gegevens achter, dan nemen wij contact met u op: