DURF 

TE ONTDEKKEN

“We cannot solve our problems by using the same thinking that was used to create them.”

(Albert Einstein)

Management Strategen is een succesvol bureau dat organisaties

op vernieuwende wijze begeleidt naar duurzame vitaliteit

 

VISIE

Wij zijn een team van management strategen, gespecialiseerd in de begeleiding van veranderingsprocessen. Ons bureau is gevestigd in Naarden-Vesting, van waaruit we werken voor bedrijven en instellingen door heel Nederland. We hebben elk onze eigen discipline en zijn daardoor als team in diverse sectoren actief: bij commerciële bedrijven, in de zorg en bij (semi)overheidsinstellingen. Kenmerkend voor de organisaties waar wij mee werken is dat ze gedreven zijn om met hun producten en diensten een waardevolle bijdrage te leveren, en de durf hebben om te veranderen. Wij zorgen voor het vertrouwen dat nodig is om die veranderingen te realiseren.

 

Wat ons als team samenbrengt? We hebben dezelfde ideeën over mensen en organisaties. Of we ons nu bezighouden met automatisering, een fusietraject of het coachen van een salesteam, we vinden het belangrijk dat elk talent binnen de organisatie wordt gezien en alle kwaliteiten benut. Daarbij hoort een facilitaire managementstijl.

Met een heldere visie op het veranderproces sturen we mensen in de juiste richting, geven ze de ruimte om hun werk zelf in te richten en zich verder te ontwikkelen. Het gevolg is dat iedereen zich betrokken voelt bij de plannen en de ideeën daarachter.

Dat leidt tot vertrouwen en gedeelde verantwoordelijkheid, en ook tot trots als we de doelen samen bereiken.

EXPERTISE

 
STRATEGIE
Samen met u maken we de ambitie van uw organisatie inzichtelijk en komen we tot een strategisch plan. We steken onze tijd niet in eindeloze analyses en uitgebreide adviesrapporten. Liever werken we met een ambitiedashboard: één A4’tje waarop managers en medewerkers zien waar het bedrijf naartoe gaat en welke bijdrage zij kunnen leveren. De focus ligt op de kwaliteit van het proces. We geloven namelijk dat als het proces optimaal is en alle medewerkers kunnen doen waar zij goed in zijn, dat automatisch leidt tot het beste resultaat voor uw organisatie.
ORGANISATIE
Verbouwen terwijl de winkel geopend blijft; het is niet eenvoudig. Het dagelijkse werk gaat door, terwijl iedereen in uw organisatie te maken heeft met de veranderingen. Samen met het management en de medewerkers richten we de werkprocessen zo goed mogelijk in en maken we duidelijke afspraken. We zetten mensen op de juiste plek, stoten taken af die niet bijdragen aan de visie en kijken of er (om)scholing nodig is. Ondertussen vormen werkgroepen een vertegenwoordiging van uw bedrijf, zodat we weten wat er speelt en afdelingen optimaal met elkaar samenwerken. Iedereen weet waar hij of zij aan toe is en voelt zich verantwoordelijk om bij te dragen.
MENSEN
Het succes van elke verandering ligt uiteindelijk bij de mensen. Daarom houden we iedereen binnen uw organisatie op de hoogte van de veranderingen en besteden we veel aandacht aan teamontwikkeling en bedrijfscultuur. We willen dat managers en medewerkers de veranderingen niet alleen begrijpen, maar dat ze enthousiast worden om samen aan de slag te gaan! We nemen de leiding nooit volledig over. Waar nodig vervullen we tijdelijk een managementfunctie en coachen we ‘on the job’, bijvoorbeeld als een bepaalde expertise niet aanwezig is of het proces versneld moet worden. Als interimmanagers zorgen we er altijd voor dat uw organisatie het werk snel weer zelf kan oppakken.
We willen het gewoon goed voor uw organisatie regelen. Hoe we dat doen? In elk veranderingsproces richten we ons op 3 pijlers: de strategie, de organisatie en de mensen. Onze aanpak hangt af van de intensiteit en fase van verandering waarin uw organisatie zich bevindt. Het doel is om onze expertise over te dragen en onszelf daarna zo snel mogelijk weer misbaar maken. Maar eerlijk gezegd: we zien onze samenwerkingen vaak uitgroeien tot waardevolle contacten, soms zelfs tot vriendschappen. Maar dat geeft natuurlijk alleen maar energie!

TEAM

Meer weergeven
RON SCHEL
MANAGING PARTNER

Tel: +31(0)653 18 58 89

schel@managementstrategen.nl

Neem contact op!
PARTNER
GERARD CLAASSEN
PARTNER
Meer weergeven
THEO MOSCH
MANAGING
PARTNER

Tel: +31(0)642 24 72 90

mosch@managementstrategen.nl

JOHAN VAN BREDA
 
PARTNER

Tel: +31(0)651325551

vanbreda@managementstrategen.nl

Meer weergeven
NICO VAN LANGEN
ASSOCIATE PARTNER
Meer weergeven
RUUD PULLEN
PARTNER

Tel: +31(0)683 39 84 88

pullen@managementstrategen.nl

Meer weergeven
KIRSTEN BAAS
PARTNER

Tel: +31(0)616 03 79 17 

baas@managementstrategen.nl

Meer weergeven
MARIANNE SCHEL
MANAGEMENT ASSISTENT

Tel: +31(0)650 64 11 72

claassen@managementstrategen.nl

Tel: +31(0)616 26 33 95

vanlangen@managementstrategen.nl

Tel: +31(0)628 11 20 88

secretariaat@managementstrategen.nl

 

DIT ZEGGEN ONZE KLANTEN

"Zij inspireren en laten noodzakelijke durf zien om succesvol te veranderen."

 Hans Post, Waternet

 

CONTACT

Zo kunt u ons bereiken

Email: secretariaat@managementstrategen.nl​
Tel: +31(0)35 30 30 937

 

Of: laat hier uw gegevens achter, dan nemen wij contact met u op:

 

TERUG NAAR BOVEN

© 2017 Management Strategen