Management

Veel managementteams zijn “van beneden naar boven” samengesteld. Dat wil zeggen dat managers als representant van hun afdeling deel uitmaken van het MT en vooral de belangen van die afdeling behartigen. Kenmerkend voor dergelijke teams is dat zij sterk operationeel ingesteld zijn en vaak moeilijk boven de waan van de dag kunnen uitstijgen.

Managementteams die zich daarentegen als collectief verantwoordelijk stellen voor het geheel, blijken veel daadkrachtiger te opereren en op strategisch terrein veel slagvaardiger te zijn. Er is sprake van een gemeenschappelijke visie en ambitie. Belangrijke en omvangrijke veranderingen worden sneller en succesvoller gerealiseerd en ook de medewerkerparticipatie blijkt vele malen groter.

Collegiaal management en uniforme wijze van leiding geven zijn belangrijke factoren voor een succesvol managementteam.

Hiervoor wordt een speciaal maatwerk MT ontwikkeltraject aangeboden.